El miércoles 27 de mayo, en el Salón de Actos de los Servicios Centrales del Imserso, se celebrará la jornada “Tendencias en la gestión de la edad en el mundo laboral”.

Esta jornada pretende ayudar a que cualquier empresa u organización pueda contextualizar y comparar global y cualitativamente la gestión de la edad de sus plantillas con las tendencias emergentes en el mundo laboral. Se trata de un primer paso para impulsar colaborativamente una de las principales perspectivas de innovación en la gestión de personas, que enseguida tendrá una importancia relevante, dado el incremento de la longevidad en la población y la evolución del mercado laboral. Entre los temas a tratar, se encuentran: fomentar hábitos de vida y pensamiento saludables; potenciar el intercambio intergeneracional de experiencia y conocimiento entre jóvenes y mayores; contemplar la evolución de responsabilidades, tareas, horarios y retribución según la edad de los trabajadores; desarrollar el talento, el compromiso y la motivación de forma continua; Mantener vínculos activos con los jubilados de la empresa; tener en cuenta circunstancias de edad (del empleado/entorno) en las políticas de conciliación; e impulsar mensajes positivos sobre los trabajadores mayores.

La jornada se dirige a directivos empresariales, de Administraciones Públicas y organizaciones sociales, de las áreas de gestión de personas, responsables globales o de estrategia y políticas, innovación y cultura corporativa, estudios y prospectiva, desarrollo profesional, organización y planificación, gestión del talento, formación, relaciones industriales, laborales o con empleados, salud en el puesto de trabajo, compensación y beneficios, calidad, diversidad, discapacidad, gestión Social, benchmarking o sostenibilidad.

Programa Jornada Gestión de la Edad